Derechos, Relaciones y Resolución de Conflictos de Accionistas

El Grupo de Derechos, Relaciones y Resolución de Conflictos de Accionistas está comprometido con la resolución de conflictos relacionados con los derechos de los accionistas y la protección de los intereses de nuestros clientes en empresas de capital cerrado que no cotizan en bolsa. El alcance geográfico, la dimensión y la amplia experiencia colectiva de nuestra firma nos permite acompañar con éxito a nuestros clientes en la gestión de conflictos complejos y, con frecuencia, sensibles desde el punto de vista emocional, que afectan tanto a las empresas de capital cerrado como a sus propietarios. Con frecuencia, nuestro enfoque en la planificación ayuda a prevenir o minimizar estos conflictos antes de que surjan.

Asesoramiento para todo tipo de estructuras societarias

Nuestro Grupo de Derechos, Relaciones y Resolución de Conflictos de Accionistas aborda una amplia variedad de asuntos relacionados con accionistas, socios, miembros o participantes (propietarios). Los abogados de Holland & Knight comprenden a fondo las características comunes de las estructuras societarias que tienden a generar conflictos entre inversores y accionistas, entre ellas:

• conflictos derivados de la naturaleza misma de la relación entre accionistas mayoritarios y minoritarios, en donde la mayoría controla la empresa y actúa en defensa de intereses que pueden entrar en conflicto con los de la minoría
• conflictos que surgen cuando el accionista minoritario se siente excluido de los beneficios derivados de su participación en la empresa
• conflictos entre las partes debido a la inexistencia de un mercado inmediato para vender su participación, una característica que tiene importantes consecuencias para los propietarios, incluyendo la complejidad en la toma de decisiones sobre el uso de recursos y el flujo de caja de la empresa

El riesgo de conflicto y bloqueo existe en todas las estructuras societarias. Nuestros abogados están preparados para abordar este tipo de disputas tanto en empresas con participación mayoritaria-minoritaria, como en aquellas con estructuras de propiedad equitativa (50/50).

Nuestro equipo actúa con agilidad para resolver las disputas, procurando que no interfieran con las operaciones cotidianas ni comprometan el éxito general de la organización.

Nuestros servicios

• resolución, presentación y defensa de reclamaciones relacionadas con los derechos de los socios disidentes, actos de opresión o trato inequitativo, incumplimientos de acuerdos de accionistas y deberes fiduciarios, remoción de directores, y acceso a libros y registros corporativos
• asesoría a propietarios para prevenir conductas que puedan ser percibidas como opresivas o injustas
• negociación y orientación en acuerdos de compraventa, fideicomisos de voto y reclamaciones por exclusión o expulsión de accionistas
• planificación y ejecución de procesos de transferencia o sucesión de la participación societaria
• negociación y estructuración de fusiones o reorganizaciones empresariales
• ajuste y adecuación de estructuras de gobierno corporativo
• asesoría a clientes sobre políticas de compensación de cargos ejecutivos
• obtención del valor razonable de las participaciones societarias de los clientes
• resolución de situaciones de bloqueo o estancamiento en la toma de decisiones

Orientación específica a sus intereses

Nuestro Grupo de Derechos, Relaciones y Resolución de Conflictos de Accionistas aprovecha la experiencia de la firma en todas las áreas del derecho, lo que nos permite diseñar soluciones a la medida para las necesidades específicas de cada cliente. Asesoramos a sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada y otros tipos de sociedades, así como a sus respectivos propietarios. Nuestro principal objetivo es brindar a los clientes la visión estratégica necesaria para anticipar y abordar las tensiones inherentes entre accionistas mayoritarios y minoritarios en el contexto de sus negocios. Si bien muchos de estos conflictos pueden ser previsibles, cada disputa y su resolución exigen un conocimiento profundo de la situación particular de cada cliente.

Abogados experimentados en la resolución de conflictos

La visión estratégica compartida por nuestros abogados permite alcanzar soluciones antes de que se generen litigios costosos. Cuando la mediación, el arbitraje o el litigio resultan inevitables, nuestro equipo de profesionales experimentados se dedica a acompañar a los clientes de manera eficiente y eficaz hacia la resolución del conflicto.