Podcast - Ley María y otras formas de incentivo legal a la paternidad responsable
En este episodio de "A Lo Legal En Par Minutos", Edwin Cortés, socio, y Mariángela Cáceres, abogada de asuntos laborales, analizan la Ley María y la iniciativa en Colombia de ofrecer a los padres la oportunidad de participar más en la crianza de sus hijos. Como explican los abogados, en 2002 la Ley María estableció una licencia de paternidad de solo ocho días. En 2021 llegó la Ley 2141, que aumentó la licencia a dos semanas. Ese mismo año se crearon las licencias parentales, mediante las cuales los tiempos de las licencias de maternidad o paternidad pueden distribuirse de común acuerdo entre los padres, con el fin de fomentar una crianza más presente por parte de ambos. Este episodio también aborda cómo se compara este sistema con otros países en Latinoamérica y Europa.
Edwin Cortés: Hola, bienvenidos nuevamente a este espacio de Holland & Knight. Soy Edwin Cortés, y en "A Lo Legal En Par Minutos" tratamos temas jurídicos y a veces no tan jurídicos de su interés. Hoy estamos nuevamente con Mariangela Cáceres. Mariangela, bienvenida.
Mariangela Cáceres: Un saludo a todos los oyentes. ¿Cómo están?
Edwin Cortés: Muchos de ustedes recordarán que Mariangela, quien se desempeña en el área de derecho laboral de la firma desde hace más de dos años, nos acompañó en un episodio anterior sobre la ampliación de la licencia de paternidad, pero nos quedamos pensando en la necesidad de difundir un poco más otras formas de incentivo legal a la paternidad responsable en Colombia. Así es que, Mariangela, cuéntanos un poquito qué otras formas existen.
Mariangela Cáceres: Perfecto. Es muy importante tener en cuenta que la crianza y la paternidad en principio son factores culturales. Sin embargo, las leyes colombianas han jugado un papel muy importante al ampliar, por ejemplo, la licencia de paternidad o al crear incentivos en donde los padres tienen un rol un poco más estelar dentro de la crianza de los hijos. En materia legal es muy importante tener en cuenta nuestras bases. La Ley María, por ejemplo, expedida en el año 2002, generó, o creó, la licencia de paternidad inicialmente por ocho días únicamente. Sin embargo, con la Ley 2141 del año 2021, esta licencia se amplió a dos semanas. Incluso ese mismo año con la Ley 2114 2021 se crearon las licencias parentales, en donde tiempos de las licencias de maternidad o paternidad pueden ser distribuidas de común acuerdo entre los padres para de esta manera fomentar una crianza mucho más presente por parte de los padres y un rol mucho más activo y más estelar.
Edwin Cortés: Mariangela, hay una pregunta. ¿Cómo está Colombia en comparación con países vecinos en Latinoamérica o con países más de vanguardia como los europeos en estas materias?
Mariangela Cáceres: Bueno, en Colombia nos estamos destacando porque ofrecemos dos semanas de licencia paternidad. La comparación de México, este país únicamente ofrece cinco días hábiles, pero únicamente ofrece diez días calendario de licencia de paternidad. Entonces esto es bastante importante porque estamos jugando un papel muy importante y pionero en materia de garantizar a nuestros padres un mayor espacio para compartir y generar la crianza de los hijos.
Edwin Cortés: ¿Y en comparación con Europa?
Mariangela Cáceres: En Europa el panorama es mucho más diferente. Por ejemplo, en España la licencia de paternidad es equivalente a 16 semanas y en Francia a 28 días hábiles. Entonces, mejor dicho, estamos en un panorama un poco inferior, pero considero que para términos latinoamericanos vamos bien.
Edwin Cortés: Bueno Mariangela, muchas gracias por acompañarnos y esperamos que tomen nota de esos avances que ha habido en Colombia y todavía tenemos necesidades, así es que seguramente veremos próximamente Mariangela en otro episodio. A todos ustedes los esperamos en una próxima oportunidad.