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15 de febrero de 2025
Si usted presenta documentos falsos para retirar las cesantías, puede ser despedido
Asuntos Legales
Camilo Cuervo, abogado de la práctica laboral, fue entrevistado por Asuntos Legales sobre las consecuencias del uso de documentos falsos para retirar cesantías. El abogado advirtió que aunque los empleadores pueden iniciar un proceso disciplinario interno frente a este hallazgo, la determinación de un delito como la falsedad documental es facultad exclusiva de un juez penal.
"Hay que ser especialmente cuidadosos en los términos y en el manejo de la situación, porque los empleadores no son competentes para determinar que un trabajador cometió un delito y, en ese sentido, alegar que hay una falsedad documental es una conclusión que solamente podría tomar un juez penal", dijo.
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"Hay que ser especialmente cuidadosos en los términos y en el manejo de la situación, porque los empleadores no son competentes para determinar que un trabajador cometió un delito y, en ese sentido, alegar que hay una falsedad documental es una conclusión que solamente podría tomar un juez penal", dijo.
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