Conozca los derechos de los trabajadores en caso de renunciar o de ser despedidos

Camilo Cuervo, socio del área laboral, fue entrevistado por Asuntos Legales sobre los derechos de los trabajadores en casos de renuncia o despido. El artículo detalló las obligaciones legales de los empleadores en ambos escenarios, incluyendo pagos de liquidación, indemnizaciones y documentación requerida. El Sr. Cuervo enfatizó la importancia de liquidar correctamente todas las prestaciones laborales pendientes, independientemente de la forma en que termine la relación laboral.

"Tanto en la renuncia, como en el despido justo y el despido injusto, se debe pagar a la finalización del contrato de trabajo las acreencias que estén pendientes de pago," dijo.

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