Conozca cuáles son los cambios en los contratos de aprendizaje con la reforma laboral

Camilo Cuervo, socio de la práctica laboral, fue mencionado en un artículo publicado por Asuntos Legales sobre los cambios introducidos por la reforma laboral en los contratos de aprendizaje en Colombia. La publicación destacó que, a partir de la nueva ley, los aprendices ahora gozarán de derechos laborales plenos, tales como prima, cesantías, vacaciones y pensión, lo que representa una transformación significativa en su vinculación y condiciones. El Sr. Cuervo explicó que estos nuevos beneficios implican también un incremento en los costos para las empresas.

"Antes de la reforma, un aprendiz costaba cerca de $1,9 millones y hoy este valor asciende a más de $2,6 millones con todas las prestaciones. Además, si en la empresa existen algunas prestaciones colectivas, la suma podría tranquilamente quintuplicarse", dijo.

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