Acoso sexual laboral: entre una legislación existente y su necesidad social

Germán Gomez, abogado de derecho laboral, publicó una columna para Lexir analizando las normas colombianas en materia de acoso laboral. El artículo comienza destacando la Ley 2365 de 2024, que reglamenta el acoso sexual en el entorno laboral. El Sr. Gomez opina que esta ley no era jurídicamente necesaria porque Colombia ya contaba con legislación que incluye herramientas legales para abordar el acoso sexual en el trabajo. Explica que, desde su punto de vista, el problema no es la ausencia de normas efectivas sino su inaplicación como resultado de barreras estructurales y la falta de formación de empleadores. Concluye enfatizando que la normatividad en esta área requiere de implementación coherente, lo que exige educación, liderazgo empresarial ético y mecanismos internos eficaces.

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