¿Qué puede suceder si su empleador publica información de salud mental?

Camilo Cuervo, socio del área laboral, fue entrevistado por Asuntos Legales sobre las implicaciones legales en Colombia de que un empleador u otra persona revele información relacionada con la salud mental de un trabajador. Camilo explicó que los datos sobre la situación psiquiátrica de una persona son altamente sensibles y, por lo tanto, están protegidos por las normas de protección de datos personales y el derecho a la intimidad. También señaló que la divulgación no autorizada de esta información podría generar consecuencias administrativas y disciplinarias, así como vulnerar derechos constitucionales como el buen nombre y la reserva de la historia clínica. En estos casos, la persona afectada podría acudir a una acción de tutela para solicitar el cese o la corrección de la revelación.

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