¿El clima extremo ya es un riesgo laboral? Las claves que deben tener en cuenta las empresas en Colombia
Flora Feijoó Morales, abogada de la práctica laboral, fue entrevistada por Revista Semana acerca de las implicaciones que los fenómenos climáticos extremos pueden tener para empleadores y trabajadores en Colombia. Flora explicó que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) proporciona las herramientas para que las empresas identifiquen, evalúen y gestionen riesgos asociados a eventos como olas de calor, inundaciones, incendios forestales y emergencias por calidad del aire, mientras que las normas actuales ya no contemplan la categoría de "riesgo climático laboral". Además, destacó la importancia de implementar medidas preventivas, protocolos de emergencia y mecanismos de evaluación que permitan proteger la salud y seguridad de los trabajadores frente a condiciones climáticas cada vez más desafiantes.
"Aunque la regulación colombiana no utiliza expresamente el concepto de 'riesgo climático laboral', los principios y obligaciones del SG-SST permiten incorporarlo desde ahora mediante la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la adopción de medidas de prevención", señaló.