5 de diciembre de 2025

Ajustes a los salarios mínimos en México para el 2026

Holland & Knight Alert
Humberto Morales | Francisco García | Sean Muzquiz | Jose Manuel Marquez | Juan Carlos Torra | Damián Gómez

Durante la conferencia matutina presidencial en México, el 3 de diciembre de 2025, el secretario del trabajo federal y la presidenta del país anunciaron los ajustes salariales que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026, determinados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI).

Este ajuste representa un incremento del 13 por ciento en el salario mínimo. A continuación, se detallan los principales cambios.

Salario mínimo general (resto del país):

Incrementa de $278.80 a $315.04 pesos diarios, compuesto por:

  • $17.01 como Monto Independiente de Recuperación (MIR)
  • 6.5 por ciento adicional por fijación

Salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte:

Incrementa de $419.87 a $440.87 pesos diarios, sin MIR, únicamente con un aumento del 5 por ciento por fijación.

Salarios mínimos profesionales, oficios y trabajos especiales:

Se acordó un incremento que oscila entre el 5 por ciento y el 13 por ciento, dependiendo de la zona, para 61 categorías.

Es importante mencionar que, aunque el incremento para 2026 representa un 13 por ciento respecto al año anterior y continúa superando la inflación estimada, el salario mínimo mantiene una tendencia histórica de crecimiento sostenido. Si hacemos una comparación, ha pasado de $102.68 y $176.72 pesos diarios en 2019 a $315.04 y $440.87 en 2026.

Este ajuste cobra relevancia considerando la propuesta presidencial de que el salario mínimo alcance el equivalente a 2.5 canastas básicas al cierre del sexenio.

Holland & Knight está disponible para asesorar y acompañar a las empresas en la revisión de los salarios para 2026, así como en la planeación de procesos de nómina. Para más información, no dude en contactar a los autores.


La información contenida en esta alerta es para la educación y el conocimiento general de nuestros lectores. No está diseñada para ser, y no debe ser usada como, la única fuente de información cuando se analiza y resuelve un problema legal, y no debe sustituir la asesoría legal, que se basa en un análisis específico de los hechos. Además, las leyes de cada jurisdicción son diferentes y cambian constantemente. Esta información no tiene por objeto crear, y su recepción no constituye, una relación abogado-cliente. Si tiene preguntas específicas sobre una situación de hecho concreta, le instamos a que consulte a los autores de esta publicación, a su representante de Holland & Knight o a otro asesor legal competente.


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