Certificado Laboral para la Agroexportación en México ya es obligatorio para exportar aguacate

La Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México publicaron el 1 de octubre de 2026 en el Diario Oficial de la Federación, el acuerdo que establece las mercancías cuya exportación está sujeta a regulación por parte de la STPS mediante el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA), que incluye el aguacate bajo la fracción arancelaria/NICO: 0804.40.01. Dicho acuerdo entró en vigor el mismo día de su publicación.

Toda empresa o persona que realice exportaciones de productos agrícolas sujetos a regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA), en términos de la Ley de Comercio Exterior, deberá contar con el CLA. Actualmente, este requisito aplica al aguacate.

El CLA es un documento digital que expide la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de su plataforma VELAGRO. El documento es nominativo e intransferible y constituye una regulación no arancelaria que acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de quienes participan en la exportación del aguacate.

El CLA debe declararse en el pedimento y transmitirse en formato digital como anexo al momento del despacho. De no contar con este documento, la autoridad aduanera puede impedir la salida de la mercancía del país.

Para evitar complicaciones en la exportación de productos sujetos a este requisito, como el aguacate, se recomienda a las empresas y personas exportadoras lo siguiente:

• Asegurarse de contar con el CLA vigente antes de cada despacho y coordinar con su agente aduanal la declaración del certificado en el pedimento.
• El certificado acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social, como el registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la prevención del trabajo infantil. Se recomienda que los productores, las empacadoras, los transportistas y los proveedores revisen su situación y que los contratos correspondientes incluyan cláusulas de cumplimiento y entrega de información.
• Revisar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social, así como la documentación requerida por los Lineamientos de VELAGRO, para evitar retrasos en la obtención del certificado.
• Asimismo, se recomienda dar seguimiento a futuras publicaciones para determinar si el requisito del CLA se amplía a otros productos agrícolas de exportación.

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