Inmigración

  • El Equipo de Asesoría Migratoria, Nacionalidad y Asuntos Consulares de Holland & Knight ofrece asesoría proactiva en todo tipo de migraciones empresariales y determinados asuntos individuales y familiares, incluyendo visas, residencias permanentes, naturalización y orientación sobre el Formulario I-9 de los EE.UU., así como asesoría en litigios y representación ante agencias migratorias y laborales.
  • Nuestros abogados, algunos de los cuales cuentan con más de 20 años de experiencia en el manejo de asuntos migratorios, cuentan con un profundo conocimiento de los procesos tras haberse desempeñado como lideres y directivos de agencias que velan por el cumplimiento de las leyes de inmigración de los Estados Unidos, como el Departamento de Trabajo, el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Justicia.
  • Los abogados de asesoría migratoria de Holland & Knight representan a empresas nacionales y extranjeras en procesos de debida diligencia migratoria para fusiones y adquisiciones, y proporcionan asesoría en la redacción de disposiciones contractuales especializadas en materia migratoria para los documentos transaccionales.
  • Representamos también a migrantes altamente cualificados, ejecutivos, artistas y atletas con situaciones especiales o delicadas que pueden requerir un alivio discrecional o perdón migratorio para la obtención de visados debido a condenas penales o incumplimiento previo de las leyes inmigración.
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Visión General

El Equipo de Asesoría Migratoria, Nacionalidad y Asuntos Consulares de Holland & Knight se distingue por el alcance de los asuntos que maneja y la diversa experiencia de sus abogados, incluidos aquellos que llegaron a la firma tras ejercer cargos directivos en agencia gubernamentales migratorias. Como resultado, contamos con un amplio portafolio de experiencias y relaciones dentro del gobierno federal que nos permiten abordar prácticamente cualquier problema de inmigración que se les presente a empresas o particulares.

Soluciones migratorias para empresas

Nuestro Equipo de Asesoría Migratoria, Nacionalidad y Asuntos Consulares brinda asesoría práctica y proactiva en todo tipo de leyes de inmigración empresarial. En los últimos años, hemos observado una considerable alteración en la inmigración regular, con atrasos y demoras sin precedentes en las solicitudes por parte del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Desafortunadamente, esto también ha generado desafíos para muchas empresas que necesitan traer trabajadores extranjeros para trabajar en los Estados Unidos.

Entendemos que los asuntos migratorios son fundamentales para las empresas que requieren vincular talento de sus filiales extranjeras o cubrir puestos que requieren de habilidades especiales. Nuestros abogados de asesoría migratoria asesoran a clientes en la obtención de exenciones o medidas mitigadoras alternas cuando las solicitudes de visa o de viaje son rechazadas por las autoridades migratorias.

Nuestro equipo colabora estrechamente con los equipos transaccionales corporativos de la firma en materia de fusiones y adquisiciones para garantizar la debida diligencia en asuntos migratorios y la redacción de los documentos necesarios para proteger a los empleados y ejecutivos clave. Nuestros clientes se benefician de un servicio integral y un enfoque estratégico que considera los asuntos migratorios bajo el contexto de las operaciones transfronterizas de la empresa. En la última década, hemos prestado nuestros servicios a inversionistas, startups y multinacionales del sector financiero y bancario, firmas de abogados, y empresas en los sectores de entretenimiento, medios y comunicaciones, farmacéutico, manufacturero, energético, tecnológico, aeronáutico e inmobiliario. Estos servicios a menudo han ido de la mano con otras prácticas de Holland & Knight que asesoran a estos sectores en temas transaccionales, de litigios o de políticas públicas.

Adicionalmente, asesoramos a organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones educativas para ayudarles en la obtención de visas para estudiantes, investigadores, profesores y otros empleados. Atletas, equipos deportivos y artistas también recurren a nosotros para obtener autorizaciones de viaje o trabajo en los Estados Unidos.

Aplicación y cumplimiento

Si bien la regulación migratoria no ha cambiado significativamente bajo la actual administración, sí se han modificado las políticas y prioridades de aplicación. En general, esto ha provocado más retrasos, requerimiento de documentación adicional y acciones judiciales o investigaciones. Nuestros abogados representan a clientes en investigaciones penales y civiles, mitigación de multas, orientación y auditoría sobre el Formulario I-9, así como en todas las áreas de cumplimiento y formación. De igual forma, brindamos capacitación a los departamentos de recursos humanos y a los directivos en materia de cumplimiento, elaboración de políticas y implementación de mejores prácticas. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr el máximo nivel de cumplimiento y encontrar soluciones eficientes para abordar los problemas cuando surgen. Los esfuerzos de orientación al cliente se apoyan en la experiencia profesional previa de nuestros abogados en entidades gubernamentales, donde muchos contribuyeron en la aplicación o configuración de la política migratoria.

Experiencia con todo tipo de visas

Recomendamos a nuestros clientes explorar distintas soluciones para afrontar sus dificultades migratorias en lugar de enfocarse en un tipo de visado específico. Déjenos saber su problema y encontraremos la mejor forma de resolverlo. Nuestros abogados han ayudado a clientes a obtener todo tipo de visas y resolver todo tipo de asuntos migratorios, incluyendo:

  • Visas B-1 (visitante de negocios temporal)
  • Visas B1 in lieu of H-1B (visitante de negocios temporal, en lugar de la visa H-1B)
  • Visas B-2 (visa de turista o para tratamientos médicos)
  • Visas E-1 (visa de comerciante para países con tratado comercial vigente)
  • Visas E-2 (visa de inversionista con tratado comercial vigente)
  • Visas E-3 (para ciertos profesionales especializados australianos)
  • Visas EB-5 (residencia permanente para extranjeros que inviertan en empresas estadounidenses creadoras de empleo)
  • Permisos ESTA (permiso temporal para viajar en los EE.UU., por virtud del Sistema Electrónico de Autorización de Viaje o ESTA por su acrónimo en inglés)
  • Visas H-1B (visa temporal para trabajadores especializados)
  • Visas H-1B1 (visa profesional ligada al Tratado de Libre Comercio de EE.UU. con Chile y Singapur para profesionales de dichos países)
  • Visas H-2A (visa de trabajo para realizar trabajos estacionales o agrícolas)
  • Visas H-3 (visa para aprendices)
  • Visas L-1A (visa para el traslado de ejecutivos o directivos dentro de una empresa multinacional)
  • Visas L-1B (visa para el traslado de empleados con conocimientos especializados dentro de una empresa multinacional)
  • Solicitudes L-1 Blanket Petition (solicitud que abarca a múltiples empleados para el trámite de sus visas de traslado dentro de una empresa multinacional)
  • Visas O-1 (visa para trabajadores con habilidades extraordinarias)
  • Visas P-1A (visa para participar en competencias deportivas)
  • Visas P-1B (visa para grupos de entretenimiento)
  • Visas TN (estatus de autorización de trabajo en virtud del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA, por sus siglas en ingles) para profesionales canadienses y mexicanos)
  • Residencias permanentes (Tarjeta de Residencia o Green Card) a través de un empleo, incluyendo la certificación laboral (PERM) cuando sea necesario
  • Residencias permanentes (Tarjeta de Residencia o Green Card) a través de relaciones familiares
  • Procesos de naturalización en EE.UU.
  • Formularios I-9 (verificación de la admisibilidad del empleo)
  • Visas M-1 (visa de estudiante de formación vocacional)
  • Visas F-1 (visa de estudiante)
  • Visas J-1 (visa para la investigación, formación profesional e intercambio cultural)

Nuestra experiencia marca la diferencia

Los funcionarios de inmigración gozan de una flexibilidad considerable a la hora de interpretar e implementar la compleja normativa que regula el otorgamiento de visas, el estatus de refugiado, las investigaciones, la aplicación de la ley y las sanciones. Nuestros abogados, algunos con más de 20 años de experiencia en la tramitación de asuntos migratorios, ofrecen una perspectiva privilegiada sobre los procesos de las autoridades migratorias que inciden en sus decisiones tras haber ejercido en puestos directivos durante los mandatos de los Presidentes Barak Obama y George W. Bush.

Por ejemplo, uno de nuestros abogados trabajó como funcionario de alto nivel en el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y en el Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras (CBP, por sus siglas en inglés), y ha sido asesor en materia de políticas de inmigración, seguridad y aduanas para la Casa Blanca y el Congreso de los Estados Unidos. Otro miembro de nuestra firma, líder de práctica reconocido por la publicación Chambers, fue fiscal general adjunto para litigios de inmigración en el Departamento de Justicia de los EE.UU. (DOJ, por sus siglas en inglés) y responsable de la redacción de legislación clave sobre inmigración y seguridad fronteriza como abogado del Congreso. Fue el principal redactor del proyecto de ley para la reforma integral de la inmigración del Senado de 2013, y forma parte del Panel de Atención a Familias y Niños del CBP del Consejo Asesor de Seguridad Nacional.

Trabajamos de la mano con el Grupo de Políticas Públicas y Regulación de Holland & Knight en Washington, D.C., para supervisar los cambios en la política de inmigración y hacer valer la opinión de nuestros clientes ante los cambios normativos o de otro tipo que puedan afectar sus operaciones. Nuestros equipos trabajan en conjunto para ayudar a los clientes a comprender el volátil panorama de la legislación y regulación migratoria.

Compromiso pro bono

En 2018, Holland & Knight trabajó en 38 asuntos de inmigración pro bono e invirtió más de US$1 millón en horas de abogados para representar niños – algunos de tan solo 9 años – que huyeron de sus hogares en busca de asilo en los Estados Unidos. Muchos de nuestros pequeños clientes experimentaron trastornos de estrés postraumático (TEPT) tras ser testigos de terrible violencia en contra de sus familiares en sus países de origen. Algunos fueron separados de sus padres al llegar a los Estados Unidos.

Holland & Knight es miembro fundador de Kids in Need of Defense (KIND), una organización mundial que ofrece asesoría legal gratuita a niños migrantes. Desde 2014, más de 260.000 niños no acompañados han llegado hasta la frontera sur de los Estados Unidos, en muchos casos huyendo de Honduras, El Salvador y Guatemala, tres de los países más peligrosos del mundo. Nuestros abogados debidamente capacitados por KIND, representan a estos niños en los tribunales de inmigración y procedimientos relacionados, buscando por lo general evitar la deportación que pondría sus vidas en peligro.

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