Empleo, Inmigración y Asuntos Laborales en el Sector Salud

Holland & Knight ha conformado un grupo diverso y talentoso de abogados que se dedican a comprender el sector de la salud y a atender las necesidades laborales y de empleo particulares de las organizaciones de este sector a nivel local, regional y nacional.

Nuestros abogados comprenden las características específicas de los empleadores del sector salud, incluidas las relaciones entre la administración, los empleados y el personal médico, así como la sensibilidad hacia el complejo entorno regulatorio del sector, los requisitos de la Comisión Conjunta (Joint Commission, en inglés) y otros requisitos de acreditación.

Consideramos a cada cliente como un socio, nos guiamos por sus necesidades y estamos listos para ayudarle a alcanzar sus objetivos empresariales. Somos conscientes de que no todas las cuestiones relacionadas con la gestión del lugar de trabajo y el personal requieren el mismo análisis o enfoque, por lo que buscamos brindar asesoría práctica, enfocada en soluciones rentables y efectivas.

Durante más de dos décadas, nuestros abogados han prestado sus servicios como asesores de confianza en todos los aspectos del derecho migratorio corporativo, facilitándole a los clientes la gestión de cuestiones complejas, incluyendo:

• análisis y tramitación de visas estadounidenses, solicitudes de residencia permanente y otros beneficios migratorios
• capacitación y cumplimiento en materia de inmigración, incluyendo el cumplimiento de los formularios I-9 y asesoría en los casos de discrepancias con el número de Seguridad Social
• consecuencias migratorias de las fusiones y adquisiciones (M&A, por sus siglas en inglés) y la reestructuración corporativa de prestadores de servicios de salud
• auditorías e investigaciones gubernamentales, incluidas auditorías I-9, investigaciones sobre prácticas laborales desleales relacionadas con inmigración, auditorías de condiciones laborales y salariales en solicitudes H-1B, e inspecciones por fraude in-situ de H-1B
• estrategia migratoria y desarrollo de políticas corporativas

Inmigración en el sector salud

Con nuestro apoyo, cientos de médicos y profesionales de la salud aliados, incluyendo enfermeras, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, tecnólogos médicos, asistentes médicos y enfermeras practicantes, han obtenido exenciones Conrad 30 J-1, visas H-1B, exenciones por interés nacional (National Interest Waivers) y otras certificaciones necesarias para ingresar al país desde el extranjero y trabajar como profesionales de la salud en Estados Unidos.

En Tennessee, nuestros abogados ayudaron a desarrollar el programa estatal Conrad State 20 para exenciones J-1 para médicos y obtuvieron la primera exención para médicos en el estado bajo dicho programa. Trabajando en colaboración con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS, por sus siglas en inglés), una división del Departamento de Seguridad Nacional, así como con otras agencias federales y estatales de todo el país, nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en todos los aspectos del derecho migratorio aplicable al sector salud.